通威股份2021年核心经营后备人才项目启动会如期举行

为进一步强化人才培养，加速后备人才的成长发展，使2021年核心经营人才培养工作更加有效，通威股份农牧板块2021年核心经营后备人才项目启动会在4月8日顺利举行。通威股份郭总裁、北森人才专家、2021年核心经营后备人才导师及学员参加会议。

会议现场

会上，人力资源部李凌峰部长就管理人才围绕“德、能、勤、绩”进行选拔培养及坚持以“721”人才培养原则与大家达成共识。紧接着对后备人才培养目标、能力模型及任职要求进行了讲解，最后结合当前股份5年规划对核心经营管理人才的需要，在质量方针指引下，推动技术、 营销转型和双轮驱动，2021年核心经营后备人才培养将重点围绕培养目标、过程管理及关键能力提升方面进行，通过“理论-实践相结合、专项能力-综合能力兼发展”的方式，使人才培养工作在以往的基础上，更有牵引、更专业系统、参与人员的参与度更高、体验感更好，以保证人才培养质量。

郭总在会议上讲到：很高兴看到2021年人才项目的启动，2020年后备人才培养项目总体来讲实施有效，取得的成绩有目共睹，对北森各位老师、人力资源部及各位导师学员的努力付出表示感谢。重点强调2021年核心经营后备人才需了解、理解并积极去践行当前股份公司的战略发展和发展方向；并践行质量方针，提高执行力、做好表率；人力资源部在培养项目的培训内容、要求和点检评价中补充完善。

最后郭总对后备人才导师和学员提出殷切希望，要求全员传递正能量，学员保持空杯的心态，认真学习，看到管理和思维上的不足；导师做好对学员的指导、帮扶；希望通过项目的培养，各位学员专业及个人发展均有提升，早日成长起来。希望2021年核心经营后备人才培养项目再上新台阶，为公司培养输送更多人才！