适用对象：校招生、管培生、优才生
项目内容：
基于“五大工程”和“五大计划”，分别在光伏板块与农牧板块设立了“启航工程”和“育苗计划”。两项工程与计划以校招生、管培生、优才生为对象，为其打造培训轨迹，并整合多种线上线下培训资源，开展专业业务技能、综合素养和管理能力方面的培训，致力于培养有潜力的年轻人才。
在光伏板块，我们建立了管理培训生培养通道，每年从启航生中选拔出一批更具潜力的“优才生”，开展为期五年的全方位培养。在农牧板块，管培生、应届毕业生和实习生则将被纳入为期一年的育苗计划，开展统一培训。

适用对象：预备及现任部长/厂长/高管、优秀部门经理、后备总经理、优秀总经理等
项目内容：
基于“五大工程”和“五大计划”，设立了光伏板块的“菁英工程”和“领军工程”，农牧板块的“新锐计划”、“启航计划”和“卓越计划”。各项工程与计划旨在打造具有牵引力和推动力的核心干部队伍，精心培养后备领导者。

适用对象：预备/现任1-6职等技术人才、业务骨干
项目内容：
在 “五大工程”和“五大计划”中，设立“攀登工程”和“星火计划”，利用各类培训资源和考核方式，对光伏板块的预备/现任1-6职等技术人才和农牧板块的业务骨干进行培训。

适用对象：所有员工（包括合同工和兼职工）
项目内容：
制定并颁布《通威股份员工自我发展培训管理办法》，鼓励员工考取相关的职业资格证书或提升自身学历，明确有关个人学历提升的报销费用和获取证书的津贴资助内容。按照不同职级向全体员工提供不同额度的学习补贴，每年为1,000-20,000元/人。 包括：

- 学历教育：取得国家承认的本科（含）以上高等学历，并同时获得毕业证和学位证书；公司给予报销学费补助。
- 中高级职称培训：经相关培训，取得全国范围内认可的中、高级职称（含职业资格和技术职称）；公司给与一次性奖励。
- 外派培训学习：与工作岗位相关的外派培训；公司报销外派培训费用。
项目成果：2023年，公司支持员工提升学历和职业资质达98万元；886名员工获得相关报销和奖励。

适用对象：所有员工
项目内容：
通威股份与复旦大学、四川农业大学、华中农业大学、吉林农业大学等国内一流高校和科研机构在技术研发、人才培养、技能培训以及就业推荐等方面达成深度合作。通过“通威班”、“通威菁训营”和“职业训练营”等培养项目，我们已建成硕博、本科、职业技术三级校企战略合作体系。
项目成果:
2023年，我们与多家培训机构、高等院校合作，开展了10余项培训课程和项目。