永祥股份召开2021年度总结表彰暨2022年度计划会

2月11日，永祥股份2021年度总结表彰暨2022年度计划会隆重举行。永祥股份董事长兼总经理、永祥新能源总经理李斌，永祥股份首席技术官、永祥能源科技指挥长甘居富，永祥股份财务总监袁仕华，永祥股份副总经理易继成，永祥股份副总经理兼云南通威总经理杜炳胜，永祥股份副总经理禚东举，永祥多晶硅总经理刘逸枫，永祥股份安全环保总监杨武明，永祥股份战略发展总监丁晓科，永祥股份副总经理兼永祥新能源常务副总经理罗周，永祥树脂常务副总经理杜亦军，永祥新材料副总经理廖万能等领导出席现场并担任颁奖嘉宾。 

安全宣誓

会上，公司分别对年度“优秀员工”“工匠之星”“优秀班组”“优秀团队”“安全环保”“精品工程评优 ”“企业文化建设”“阿米巴”“科技创新”“原创评比 ”“董事长特别奖”等奖项进行了表彰。各奖项评优代表纷纷发表获奖感言，感谢公司提供的平台以及认可，并表示将为实现2022年度经营目标而努力拼搏。随后，李董分别与永祥板块各分子公司领导签订了目标责任书，将2022年度工作计划任务落实到位、落实到人。 

目标责任书签订仪式

李董表示，今天所有获得奖励的个人和团队，是永祥团队的优秀代表，衷心感谢他们为永祥2021年取得的优异成绩所作出的贡献！过去的2021年，是不平凡的一年，也是双碳目标给新能源产业带来丰硕成果的一年。成绩的取得是永祥每一位干部员工共同努力的结果，我们抓住市场机遇，产量创新高，消耗创新低，靠的是我们生产的安全稳定，靠的是装置的连续稳定高效的运行，靠的是永祥每一位干部员工的辛勤付出、智慧和坚守。

李董指出，安全稳定是永祥生存和发展的基础，只有具备基础，我们才能发展。装置的安全稳定，每一个指标的下降，每一次质量的提升，都是我们永祥干部员工想方设法在现场不断进行摸索、总结和提升得来的；不能让英雄默默无闻！永祥能够在行业里面各项指标和产量走在前列，各项工作走在前列，得益于我们技术人员和管理人员，得益于岗位的员工干部创新和改进。所以我们要鼓励先进，鼓励原创，鼓励表现！这会成为我们2022年的一种机制、未来的一种常态；要统一思想，统一目标。一定要有用格局和情怀做人做事的观点，一起努力把团队做好、把业绩做好、思考出具体的方案和措施，形成共识，围绕共同的目标去努力。

李董强调，2022年，我们要以安全标准为抓手，插上信息化的翅膀，将安全措施和管理工具落到实处，坚持不断改善和创新。团队营造简单高效、风清气正的氛围，盯住安全，顶着改善提升，不断提高工作效率和结果，这有这样的团队才能在企业发展中更具有竞争力和战斗力，只有硬性的团队才有硬性的管理，只有好的团队才有好的高度，所以安全提升和团队建设将是我们的工作重心。继续围绕改善提升和合理化建议，继续鼓励科创、鼓励原创，深入开展班组建设、阿米巴经营、五星工段打造，鼓励干部间的“比、学、赶、帮、超”，开展季度或者半年的干部评比。

李董表示，感谢每个优秀个人和团队作出的贡献，相信在每一个优秀永祥员工的共同努力下，完成2022挑战目标不是梦想！我们一起努力！