企业文化践行永祥股份员工代表分享丨有爱相伴 不负韶华

尊敬的各位领导，各位通威家人，大家好！我是永祥股份潘爰原。非常荣幸能够在此和大家分享关于企业文化的心得体会。

谈到企业文化，不知道在大家的脑海中出现的第一个画面是什么呢？在我的脑海里是“家”。说到家庭，每个人心中都会涌出一股暖流，是父母慈爱的脸庞，是深夜里一盏等你回家的灯，而我的脑海中还有通威、永祥兄弟姐妹们温暖、阳光的面庞和身后花园式工厂的清新与芬芳。

永祥股份潘爰原分享践行企业文化心得

一个好家庭一定会有好“家风”，而“家风”的形成，不是靠苍白空洞的口号，也不是靠机械生硬的制度，更不是靠短时间强制推动得来。在永祥，头上不带安全帽的干部叫“官”，带着安全帽的干部才叫“管”，不到现场，不谈管理。刚加入永祥，会有总经理亲授第一课，帮助你找到“用心发现问题，用智慧解决问题”的工作思路；在现场会有各级领导带队JCC检查，带领大家学会“发现一个问题，解决一类问题，建立一项标准”的工作方法。在这个家庭中时刻督促着我们不断进取，超越自己，告诉我们工作的标准绝不是“干完”而是“干好”。我想这是这个“家庭”给予我们成长路上最宝贵的一笔精神财富。

还记得去年百年难遇的特大洪水袭击了整个五通桥地区。当大家完成最后一项停电操作，厂区水位已达1人多深，我们全部被安全疏散到了屋顶上，站上屋顶看到段董事长和各级领导还在水深处指挥部署着整个公司的救援工作，和我们一起奋战在抗洪抢险的第一线。当我们趟着齐腰深的洪水慢慢靠近铲车时，领导们紧紧抓住我们的手挨个帮助大家安全上车，像兄长一样不断叮嘱：“慢慢儿来，注意脚滑”。站在铲车上，望着身后逐渐被洪水吞没的厂区，大家的双眼模糊了，但心里一刻也不曾有恐惧和害怕，因为我们深深地知道，领导坐镇现场打样，大家按标高效执行，不论多难，重塑家园，永祥必胜！

“表率是最好的领导方法”，从工作之中延伸到工作之外，精益求精、情意满满，正是这里点点滴滴的“家文化”温暖着大家的心，才会让我们每一个人都拥有满满的归属感，让我们做到“事事有人管，人人都管事”。这是我们的家风，更是我们的企业文化，润物细无声地催生出一种蓬勃生长的力量。

因为爱，才有家。我们是有爱相伴的通威人，更是携手向前的追光者。今天我能站在这里向大家分享咱们大家庭的故事，我相信台下的你们也一定能争当表率，站上这个舞台将更精彩的永祥故事说给更多的人听。口口相传，生生不息，为了生活更美好，一起奋斗，我们能行！