上下求索 锐意进取丨通威太阳能企业文化建设工作会议成功召开

探索不问路险，前行无畏峰高。为推动企业文化建设，加强企业文化的传播与推广，促进企业文化的有效落地，切实做到用文化影响员工，用文化推动员工和企业的共同进步，提升文化软实力，1月27日，通威太阳能2020年四季度企业文化建设总结暨2021年一季度计划会成功召开，通威太阳能企业文化建设小组各部门负责人及企业文化建设工作的骨干代表参会，通威太阳能副总经理杨文栋出席会议并做重要指示。

会议现场，通威太阳能企业文化建设小组各成员部门围绕“享受奋斗、拥抱危机、防危重安”的企业文化核心价值观，对2020年四季度奋斗者关爱文化、危机文化、安全文化建设情况进行详细汇报，并重点阐述2021年一季度企业文化建设工作计划。最后，通威太阳能副总经理杨文栋做总结发言，杨总表示，从启动企业文化建设工作以来，整体企业文化建设工作得到办公室、安全环境部、人力资源部、行政部、光伏学院的大力配合，各项文化建设顺利推进，经过2年深耕，通威太阳能企业文化建设成果颇丰，各项文化理念已深入人心。2021年，将深入贯彻通威集团董事局刘汉元主席最新指示，进一步优化企业文化管理架构，推动企业文化落地，助力企业文化建设工作再攀新高峰。

有好文化才有好企业，通过企业文化建设，不仅能增强员工认同感，同时，能带动企业内部形成良好的风气，在丰富员工精神财富的同时，提升员工物质财富。未来，通威太阳能将持续推进企业文化建设工作，把好的文化转化为发展的力量，用优秀的企业文化造就高素质的员工队伍，形成人才兴企的新优势，用优秀的企业文化凝聚人心，形成锐意进取的良好氛围，用优秀的企业文化激发通威智慧，不断增强文化影响力和文化内生驱动力，为通威太阳能实现跨越式发展注入不竭的精神力量。

合肥基地会议现场

成都基地会议现场

眉山基地会议现场