通威大学光伏学院开展2020年终员工综合技能等级评定

为强化员工技术水平，进一步提升员工综合技能，打造精益求精的工匠精神，建设行业内一流的光伏产品制造团队，1月6日，通威大学光伏学院2020年年终员工综合技能等级评定考试（下称技术评定）圆满落幕。

本次技术评定包含企业文化测试、岗位理论知识、实操技能、日常绩效等多方面的综合考核。通过将企业文化测试，引导全员参与企业文化建设、以企业文化的要求指导工作开展。通过岗位相关知识的考核，择优录取人员，引导并促进员工不断提升技能水平。评定期间，合肥、成都、眉山三地共组织开展16场理论考试、6场实操考试，最终三地共计3028名员工获评技能等级，参考率达90.28%，其中58名员工斩获五级工殊荣。同时，光伏学院已根据员工技能等级及司龄、学历、职业资格证书情况完成了津贴核算，其中五级工最高津贴达1591元/月，该津贴将在员工2021年1月份的工资中开始体现。

合肥基地实操考试现场

成都基地理论考试现场

眉山基地实操考试现场

光伏学院每年组织开展两次技术评定工作，截至目前，已在四年内组织开展7次评定，获评总人数超过3000人，较第一次评定增长近6倍。本次评定在公司各部门的大力支持下，从题库、签到、理论与实操考试等方面进行了全面升级，大大提高了评定的效率和准确率，也进一步配合了公司打造多能工的政策导向。员工纷纷表示，近几年公司出台的多项符合大家职业发展诉求的机制，不仅促进了技能水平提升，同时让快速成长的同事获得更高的收入，充分激发了员工的学习热情和工作干劲。

未来，光伏学院将不断完善技术评定，以激励员工不断学习、不断突破，营造“比、学、赶、帮、超”的良性氛围，为公司快速发展储备多能工技能型人才，同时为员工个人的职业发展提供更完善的通道。