永祥新材料召开2020年度企业文化建设沟通交流会

近日，永祥新材料召开2020年度企业文化建设沟通交流会，永祥股份综合管理部主编龙小龙及其团队成员，公司人行部经理兼责任编辑周万江及全体通讯员参加此次会议。

合影留念

会上，通报了公司各部门、工段及各通讯员在2020年度的新闻发表情况，回顾了公司2020年度征文活动、主题文化活动、宣传报道、宣传渠道、讲用活动、专题报道等方面的开展情况及存在的不足，并对2021年的工作计划进行简要阐述。随后，各通讯员畅所欲言，就本年度本部门、工段文化宣传方面的心得进行分享，并就来年文化建设的开展提出宝贵意见和建议。大家对2021年公司的企业文化建设信心十足，纷纷表示定将为推动公司文化建设贡献自己的一份力量。 

周经理表示，永祥新材料在永祥股份“科技创新、文化引领、双轮驱动、高效经营”的经营思路指导下，在“哲学导向、强根固魂、聚势聚焦、创新传播”的文化引领下，在公司领导的高度重视和股份文化小组的支持和帮助下，2020年公司文化建设有了突飞猛进的发展，发表量同比2019年增长48%；员工满意度同比2019年增长3%，这得益于我们通讯员团队的文化根植。2021年我们将继续保持严格的考核机制，不断提升通讯员队伍的技能水平，加大宣传力度，紧跟股份步伐，走出有新材料特色的文化发展之路。

龙主编强调，文化是最大的领导权。2020年永祥股份在通威“诚信正一”经营理念引领下，以“永祥特色阿米巴经营哲学”和“永祥特色安全管理体系”为行动指南，开展“四个一”活动，让文化看得见、摸得着、听得到，受到一直好评。2021年将持续以永祥股份十六字方针为指导，以“持续赋能，创新传播，塑形铸魂”为主旨开展形式多样的文化活动，通过党政工群文化“组合拳”，做到“有行“和”有形”，提升永祥“辨识度”。龙主编指出，新材料公司近年来的发展变化有目共睹，2020年的文化建设成绩斐然，希望大家再接再厉，更上一层楼。