通威大学光伏学院开展2020年年中员工综合技能等级评定

为强化员工技术水平，进一步提升员工综合技能，打造精益求精的工匠精神，建设行业内一流的光伏产品制造团队，通威大学光伏学院于6月16日-7月20日组织开展了2020年年中员工综合技能等级评定考试（下称技术评定）。

据悉，技术评定分为企业文化测试、岗位理论知识、实操技能、日常绩效等多方面考核，旨在通过将企业文化及岗位相关知识相结合的方式，营造全员参与企业文化建设的文化氛围，及通过岗位相关知识的考核并择优录取促进员工技能水平提升。评定期间，成都、合肥、眉山三地共开展了14场理论考试、2场实操考试，最终三地共计2369名员工获评技能等级，考试通过率达85.55%，其中26名员工斩获五级工殊荣。同时，光伏学院已根据员工技能等级及司龄、学历、职业资格证书情况完成了津贴核算，其中五级工最高津贴达1643元/月，该津贴将在员工7月份的工资中开始体现。

成都基地理论考试现场

合肥基地理论考试现场

光伏学院每年组织开展两次技术评定工作，目前为止，三年内已连续组织开展了6次，获评总人数近2000人，较第一次评定增长4倍有余。本次评定在公司各部门的大力支持下，从题库、签到、理论与实操考试等方面进行了全面的升级，大大提高了评定的效率和准确率，也进一步配合了公司打造多能工的政策导向。同时为充分肯定参考员工的工作态度，光伏学院将各等级录取基数予以调整，三四级工录取比例也有所扩大。员工纷纷表示，近几年公司出台了多项符合大家职业发展诉求的制度，不仅促进了技能水平提升，同时还能获得更高的收入，充分激发了员工的学习热情和工作干劲。

成都基地实操考试现场

合肥基地实操考试现场

未来，光伏学院将不断完善技术评定，以激励员工不断学习、努力工作，营造“比、学、赶、帮、超”的良性氛围，为公司快速发展储备多能工技能型人才的同时，也为员工个人的职业发展打造清晰顺畅的通道。