通威太阳能合肥公司电池二厂开展师带徒技能大比拼

为更好的落实公司人才发展战略，让新员工快速成长，切实提高员工业务技能水平，同时检验“以师带徒”培养效果，7月14日，通威太阳能合肥公司电池二厂针对新员工指定一对一带教，并组织开展师带徒技能大比拼活动。

本次活动主要检验师傅是否为新员工制定了详细的培训计划、计划落实情况以及徒弟的掌握情况等，旨在通过此次考核，了解并掌握新员工的真实技能水平、动手能力和对问题的理解能力，充分发挥师傅“传、帮、带”作用，通过言传身教，提高新员工的专业技术，促进员工的全面发展。

活动没有预设时间和项目限制，采取各工序随机抽查方式，从日常点检到巡线，从卡片堵片处理到日常保养劳保穿戴，从碎片控制点到不良分析，检验新员工对日常工作中每一处内容的实际掌握情况，并进行实操考核，针对他们的表现情况再分解任务，不断督促团队尽快成长。

检验新员工对制绒上料的掌握情况

通威太阳能始终着力于打造知识型、技术型、创新型技术人才队伍，广泛开展“以师带徒”培训活动，不断提高员工的专业知识和技术水平，促进公司高质量发展。