永祥多晶硅召开还原主控技能提升阶段总结会

6月2日，永祥多晶硅召开了还原主控技能提升阶段总结会。永祥股份副总经理兼永祥多晶硅总经理杜炳胜出席，人行部、生产部负责人，还原系统技术员及管理干部参加会议。

会上，专项培训班三个还原小组长，在汇报中展示了开班以来通过专业培训、相互对标学习所取得的成果。理论知识培训辅以现场实践，大家深挖每一个数据背后的根本原因，改进、固化、突破，发挥团队强大合力，使单晶占比、单晶致密率明显上升。 

总结会现场

面对世界性疫情对行业带来的巨大冲击，作为永祥板块的原基地，如何让企业突破逆境，让“老瓶装出新酒”，用扎实的内功，在困境中脱颖而出。在杜炳胜总经理的带领下，永祥多晶硅启动了中控技能专项研讨再提升培训计划，从4月16日开始，还原中控培训班正式开课。主控们在45天的培训、研讨、实践过程中，不断突破自我极限，使多晶硅在各项指标上均超越了第一阶段的预期目标。

生产部经理杨成肯定了此次专项培训取得的阶段性成绩，指出下一步要狠抓细节，为多晶硅后续产质量提升、节能降耗打下坚实基础，同时也为下一步其他工段的管理提升树立标杆，充分发挥榜样力量。

最后，杜总在总结讲话中指出，今年以来，通过还原专项培训打开了思路，在大家齐心协力下，建立了技术序列零障碍交流通道，还原的质量提升和异常炉次的控制有了翻天覆地的变化。第一阶段的突破为第二阶段研讨培训打下了基础，还原是公司的黄金工段，下一步要继续开展技术交流，加大竞技提升制度，在统一标准中和“比、学、赶、帮、超”的氛围下，长久保持活力，从而形成公司良好的综合竞争力。以还原为标杆，每一个工段朝着钻石工段的目标努力奋进，杜绝偶然、掌控必然，创造出公司逆流而上的强劲实力。