通威大学光伏学院2020一季度新员工入职培训工作圆满完成

自2月4日复工复产以来，通威太阳能人力资源体系新员工入职培训项目（以下简称“新人训”）在有效得当的防疫措施下，经过系统化线上培训与考核，辅助1600余名社会普工获得岗位基本知识，共计1300余人顺利通过考试获得上岗资格。4月13日，光伏学院对一季度参与培训的新员工进行了线上回访，就员工的学习收获、岗位适应情况做了全面了解。

线上回访反馈

新人训是通威太阳能新员工在通威开展职业生涯的启航之旅，是帮助员工欣赏和重视公司文化与传统的关键阶段。2020年一季度，新人训项目大力创新，结合以往传统培训项目的基础，取长补短、逐步完善培训体系。

培训内容上，全面覆盖新员工入职前后所需知识，除企业文化、人力制度、行政制度、安全培训、质量意识、生产流程、法律法规外，新增职业道德、自我激励、疫情知识学习等共计14门课程内容；形式创新上，以防疫时期公司内坚守岗位的榜样事迹为蓝本制作纪录片进行课堂播放，以身边的真人真事感染学员，更有班主任亲历的通威故事分享，引发新员工的强烈共鸣；教学模式上，结合讲授、研讨、竞答、头脑风暴等方式开展，同时坚持每天有目标、每日有考核的过程管理，带给学员们一场兼具系统性、多样性、挑战性、趣味性的学习之旅。通过集训考核的新员工即可到岗开启12周的应知应会导师带教学习，在导师的指导下融入岗位。

新员工第一次岗位实操

入职当天大家齐呼“通威，我们来啦”

通威太阳能新员工入职培训为员工提供了快速认知岗位、认知公司、融入工作、提升技能、胜任岗位的机会，也是公司人才发展体系的基石。随着公司发展迈入新阶段，对人才的需求日益加大，通威大学光伏学院将以最切实的行动为公司发展的人才资源储备添砖加瓦，筑好支撑公司长远发展的人才高墙。