走出去，请进来 永祥股份组织开展企业文化对标活动

对标拓思路，互鉴促提升。5月10日，落实通威股份副总裁、永祥股份总经理李斌在永祥股份企业文化推进会上的指示精神，龙小龙主编带队，股份文宣组、乐山基地各公司文化专员一行，前往新希望化工，针对新闻宣传及企业文化开展情况进行对标学习。新希望华融化学人力资源副总监吴洁、新希望乳业行政部部长费璐瑶热情接待。

对标小组成员参观希望常新文化馆

本次对标学习以“融合提升，创新超越”为主题，对标小组一行首先参观了希望常新文化馆，一站式了解新希望集团发展历程、发展战略、“五新”企业文化建设及创新党建工作，并对文化馆内的可视化标语、展陈等内容进行详细了解。

随后，双方围绕企业文化建设工作的痛点、难点问题进行深入交流，针对“如何做好企业文化宣传工作”“企业文化宣贯如何常讲常新”“企业文化积分如何有效开展”“企业文化建设如何助力业务发展”等重点，分享各自工作经验，共同探索企业文化建设的新模式、新思路。

对标交流会现场

双方合影留念

此次企业文化对标交流活动，增进了双方的相互了解、拓宽了双方的工作思路。通过参观和座谈交流，相互借鉴、拓展思路，大家获益匪浅，表示将在今后的工作中进一步改善提升，创新超越。接下来，股份文宣组将持续对标先进，积极向企业文化建设标杆企业学习，提升开展工作的格局和视野，让文化为公司生产经营助力赋能。