拥抱“她”力量｜通威股份签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》(WEPs)

今天，性别平等的共识正不断照亮全球的每一个角落。通威尊重并积极促进“她”力量参与企业发展。

第114个国际劳动妇女节即将到来,我们郑重地为“她”献上一份特殊的礼物——

通威股份已正式签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》(WEPs)。 

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什么是WEPs？

《赋权予妇女原则》(WEPs)是一系列适用于企业的原则，指导企业如何在工作场所、市场及社区赋权女性。它是联合国妇女署和联合国全球契约网络共同合作的成果。

通威股份在致敬女性卓越贡献的同时，承诺将采取积极行动，致力落实WEPs七项具体原则，为工作场所、市场竞争和社区生活中的性别平等和女性赋权而努力。通威股份目前拥有三名女性董事，占董事会成员总数的三分之一。

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通威“她”力量

每一位女性都有她独特的故事，她们的智慧如同璀璨的星辰，她们的勇气仿佛不屈的烈火，她们的贡献是推动社会前行的强大动力。

今天，让我们一起认识通威“她”力量：

一直以来，通威秉持平等、尊重、公正的价值观，支持并维护女性在职场上获得合理、平等的权利。性别从未被当作职业的门槛和阻碍，我们不仅关注男女平等，还关注女性的力量和贡献。女性在应对气候变化和社会公正转型方面始终发挥着重要作用。她们在家庭、社区和全球层面扮演着关键角色，为推动变革和可持续发展做出了重要贡献。

未来，通威作为联合国妇女署《赋权予妇女原则》（WEPs）的全球签约企业成员，将进一步强化公司的性别平等实践，深化公司内部性别平等的政策，并通过各种方式和渠道积极宣传与推广性别平等理念。

我们期待

看到更多女性在各个领域绽放光彩

我们期待

一个更加平等 多元 包容的世界

我们期待

每一个春天里

人类文明更美好的未来

女士，节日快乐！