适用对象：所有员工

调研频次： 每年按时开展
调研内容：
通威股份从公司发展现状、管理者支持、员工培训与成长、团队合作、员工留任、职业健康与安全等方面调研员工的满意度情况，并制定改进方案，不断提升公司对于员工的管理和服务能力，提高员工的归属感与忠诚度。
调研成果：
2023年，通威股份工作满意度测评覆盖全体员工，员工平均参与率达90%，员工整体满意度达92%。

对现有流程制度、存在的问题和隐患提出具备建设性、可行性的意见和建议；对员工本人遇到的不公正不公平待遇，以及公司各级员工的违规违纪行为提出申诉。
申诉渠道：
包括电话、公众号、电子邮箱及意见箱等多种渠道，相关渠道的信息被披露于通威的 ESG报告、官方网站和官方账号中。