通威太阳能合肥基地开展《第一次当主管》读书会

为进一步激发团队力量，提高基层管理干部的管理水平，为公司培养后续储备人才。近日，通威太阳能合肥基地组织基层管理干部及骨干开展学习《第一次当主管》读书会。

读书会现场

在读书会上，大家各抒己见并根据现有管理经验争相分享、发表看法，既有坚定信念、凝聚力量，也有优秀执行力、小成就累计大成就，还有授权之道、激发团队力量和智慧，更有能者上、庸者下、劣者汰的管理原则，夯实管理基础，保证团队精干、高效。

一名合格的主管会积极发挥“领头羊”的作用，先有优秀自己再有优秀团队，以优秀的自我管理赢得团队成员的信任。通过本次读书会的开展，不仅提升了员工的工作、管理方式和意识，还使员工进一步懂得目标分解、执行和监督落实，为公司培养了管理储备人才。未来，通威太阳能将持续秉承“每天进步1%，第365天则为第一天的38倍”的学习精神，打造持之以恒的学习型团队，不断精进管理技术，增强团队综合实力，激发团队工作热情，带出1+1＞2的团队。