重构人才标准，盘点人才质量
——通威太阳能启动2020年度人才测评项目试点

为适应公司快速扩张和高效发展，进一步提升组织效率，健全完善人才评价管理服务制度，并充分挖掘人力资源管理专业领域深度，2020年通威太阳能人力资源部自主开发人才评鉴体系，于5月4日正式启动公司年度人才测评项目，率先在人力资源体系内部进行试点，计划在11月底完成各基地各体系关键人才的全面盘点与评鉴。

在为期三天的试点活动中，通威太阳能人力资源体系聚焦实际，从项目内部启动会、人才画像构建研讨会、人才测评知识赋能三个版块推进，通过了“学习——思考——研讨——实践”全景式体验，已经初步形成人才测评的关键架构以及构建标准，为后续人才测评项目在各基地全面推广打下基础，并为其他部门组织人才测评活动积累可供参考的经验。

本次人才测评项目从重构人才标准、盘点人才质量、支撑人才效能提升的目的出发，梳理形成人才测评工作经验，建立人才档案，助力人才供应链体系的建设。据悉，目前咨询公司（北森/倍智）成熟专业的人才测评项目市场售价达300余万元，在响应公司降本增效的背景下，人力资源体系自主研发自主实施，根据公司战略量身打造的人才测评项目，不仅大幅降低了管理咨询费用的支出，更将为公司未来的人才战略提供有力的决策方向，促进人才资源的优化升级及人才效能的充分发挥，加速公司持续健康发展。

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