华东一区市场线业务员薪酬激励方案宣贯会圆满完成

为全面贯彻刘主席对市场线业务员薪酬激励考核“增量奖励、降量处罚”的指导思想，近日，通威股份人力资源部、市场营销部组队前往淮安通威宣贯2020年水产料市场体系薪酬绩效管理办法2.0版，通威股份副总裁兼华东一区总裁王尚文、通威股份人力资源总监易继成、华东一区各公司总经理、市场线、人行线、财务线等核薪相关岗位共计30余人全程参与。

会议现场

会上，易总根据主席指示精神，亲自宣讲2020年市场体系薪酬绩效管理办法由1.0版本升级优化至2.0版本激励方案。该方案主要以奖勤罚懒为考核导向，按照存量收入N倍逻辑设置增量奖励。为强化落地执行，各公司、各线路激烈探讨，总部人力资源部易总现场答疑。随后，为有效执行方案内容，通威股份水产市场部经理文昌齐对近期下发的战略客户管理文件进行回顾解读，引导提升客户质量、落实抢春行动。

易总宣讲2020年市场体系薪酬绩效管理办法

最后，王总再次强调刘主席“强化执行力”的指示精神，督促做好业务员宣贯工作，拥抱变革，执行到位，以充分激发团队内动力，提升团队战斗活力！