南昌通威新英座谈交流会成功举办

　　自华中战区提出打造“四化”人才和“四高”团队以来，南昌通威就一直坚定不移地开始将团队建设工作作为一项重点和长久的工作来做。从2016年6月份以来，南昌通威共引进32余名应届毕业生，这些新英都被安排在公司各岗位上，受到公司领导的高度认可。为进一步深入了解新英在相应岗位上的工作情况、个人想法、困难支持等，7月31日，南昌通威总经理蔡福强组织新英及部分中干开展了一次深入的座谈交流会，。

　　现场采用解答交流的方式开展，每一位新英讲完后，蔡总及公司中干都与他们进行互动，现场气氛活跃。在这样的氛围下，新英们坦诚地分享了自己的工作心得、工作困惑，对每一位新英提及的问题，蔡总都进行了详细解答。

座谈交流会现场

　　通过本次座谈交流会，南昌通威所有新英再一次感受到了公司对人才的重视程度，不仅解答了所有新英的困惑，更让他们感受到并看到南昌公司未来的发展趋势，深刻地意识到自己在本岗位上工作的价值。