治理
通威始终高度重视员工发展与价值实现、产品责任与生产安全、绿色供应与社区建设,心系慈善公益事业
商业道德与反贪腐管理
通威股份承诺诚信合规经营,建立健全反垄断、不当竞争行为、反商业贿赂和反腐败等在内的企业合规体系和风险管理体系,将最严格的商业道德原则作为行动的标准,以明确的制度和流程对商业活动的风险进行管控。
通威股份2023年更新修订并发布了《通威股份有限公司商业道德行为准则》,该政策适用于通威股份及旗下子公司,主要涵盖以下内容:
反贪腐和反贿赂
通威股份在运营过程中坚持诚信经营承诺、奉行廉洁原则,禁止所有员工收受或提供任何形式的利益,杜绝一切腐败与贿赂。
利益冲突
通威股份致力于避免业务中的利益冲突,要求员工做出合理决策并及时向合规部门披露潜在的利益冲突。
竞争与反垄断
通威股份致力于开展自由公平的市场竞争,严格遵守竞争法及反垄断法,要求供应商及合作伙伴签署《反垄断与反不正当竞争协议》避免业务过程中的不正当竞争行为。
负责人营销
通威股份承诺不作虚假陈述、尊重客户隐私、积极开展客户教育,并定期审核营销实践的合规性,要求员工向客户传达真实可信的产品营销内容,树立良好品牌形象。
商业保密协定
通威股份严格遵守隐私及数据保护和信息安全的相关法律法规,与员工、供应商及合作伙伴均签署《保密协议》,确保所有业务伙伴的隐私受到有效保护。
2023年,通威股份编制并公开披露独立的、适用全体员工的《通威股份有限公司反贪腐及反贿赂政策》,承诺严格遵守中国及各业务往来方、利益相关方所在国家的反腐败和反贿赂法律法规。
商业道德审计
通威股份每年定期开展反腐败与商业道德审计,确保至少每三年覆盖所有运营环节,并根据具体业务需要增加审计频率。
2023年,通威股份开展商业道德审计113次,覆盖所有下属子公司、已建和在建子公司的常规及专项商业道德审计,审计内容包括但不限于反腐败、反贿赂、负责任营销、不正当竞争、信息保密等维度。
商业道德培训
通威股份高度重视廉洁文化的营造和合规能力的建设,要求所有高层管理人员和全体员工(包括实习生)参加监审部门每年开展的商业道德及反贪腐培训,并要 求所有合作伙伴及供应商参加公司每年举办的商业道德及反贪腐培训,并签署《反商业贿赂及合规协议》,以示对公司商业道德准则的了解和遵守。
针对公司董事,公司通过年度总结方式开展有关贪污、舞弊、失职等反贪污政策宣贯培训;针对管理层、关键岗位及普通员工,公司针对性地开展廉洁从业主题培训、财务培训、管理人员培训等专项培训活动,并对职务贪污、收受贿赂等行为的反贪污政策进行宣贯。
亮点绩效
467
2023年反贪腐主题培训(次)
201
培训时长累计(小时)
56264
参与人次
11
培训次数(董事)
32
培训人次(董事)
100%
培训通过率(董事)
230
培训次数(管理层)
3744
培训人次(管理层)
100%
培训通过率(管理层)
226
培训次数(员工)
52488
培训人次(员工)
100%
培训通过率(员工)

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